人的行为倾向没有“好”与“差”之分,但针对不同的岗位需求,却有“适合”与“不适合”的区别。因此,被测者需要根据自己的行为倾向, 来分析自己最适合的空间与领域,与目前所从事的事情、学习的内容进行综合分析。
行为倾向只是一种可能性,要清楚自己最适合做什么,还需要好好考虑自己的能力。而在自己行为倾向上训练能力时,效率最高。因此, 该报告可以指导被测者下一步需要努力的方向。
人的心理特征是极其复杂的,测评只能通过一定的理论与方法对被测者的心理特征,在一定的信心(信度与效度:75%-95%)水平进行 推测。因此,所有的测评都达不到100%准确,因此需要被测者根据自己的现实情况做出恰当的分析与取舍。
如果测评报告与被测者的实际特征有一些出入,那么还有以下可能性:
- 回想一下自己的答题状态,是否有心情不佳。
- 看看报告是自己“期望成为”的样子,还是现在真实的样子。
- 从周围人的角度来审视一下自己。
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兴趣理论的本质就是“人以类具,物以群分”。著名的心理学家Holland把人的兴趣区分为六大类,每个人都可能具有这六类兴趣的内容,只是侧重点、优势不同。这些优势侧重决定了被测者在工作和生活中做事的风格与效率方向。 您的兴趣类型是:S型和A型从兴趣特点来看,您的稳定兴趣特征表现为: S型:(Social Helper)★社交助人型S(Social Helper)),具有此类倾向的个体,喜欢与人为对象的工作。这种类型的人主要表现出重视社 会和伦理道德问题的价值观,喜欢对他人进行传授、培训、教导、治疗和咨询等方面的社会服务活动,善解人意,人际交往水平高 超。他们不但喜欢与材料、工具、机械等实物打交道,通常言语能力优于数理能力,善于言谈,乐于与人相处,给人提供帮助,具 有人道主义倾向,责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合 从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。 适合发展的空间有:解释和修正人类行为;要求高水平的沟通技能;热情助人;延迟强化;强调威望。
这一领域的职业有:学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。外交人员、教师、学校管理人员、保育员、行政人员、大学教授、律师、医护人员、工作分析专家、社区工作者、社会福利工作者、社会学家、咨询人员、精神健康工作者、衣食住行服务行业的经理或管理人员及服务人员、导游、娱乐管理人员等。 A型:(Artistic Creator)具有此类倾向的个体,对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。这种类型的人想象丰富,看重美的品质, 对审美情有独钟,喜欢模糊、自由和非系统化的活动,并在这些活动中创造艺术作品,满足自我表现的需要。他们和研究 型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显,对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢,对于机械性及程式化的工作了 无兴趣。也比较喜欢独立行事,不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现,重视自己的感性,直觉力 较好,情绪变化较大。 适合发挥的空间是:通过语言、动作、色彩和形状表达审美原则;单独工作;对友谊有特殊标准;解释和修正人类行为;长时间埋头苦干。
对一特征要求突出的职业有:美术雕刻以及工艺方面,舞蹈、戏剧、创意等需要较强创新、创造的领域,还比如:画家、歌唱家、导演、演员、作曲家、乐队指挥、记者、诗人、广告管理人员、艺术教师、作家、广播员、室内装修人员、医疗师、绘图师、音乐家、摄影师、公共关系专家、编导、教师;文学艺术评论员;广播节目主持人、编辑;绘画、书法、家居、珠宝等行业的设计师等。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||